Leasing pracowniczy jest coraz popularniejszą formą zaspokajania braków personalnych w małych i dużych przedsiębiorstwach. Jego istotą jest powierzenie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i oddelegowaniem pracowników do wykonywania powierzonych im zadań.
Główne zalety leasingu pracowniczego:
-firma leasingująca pracowników nie ma niemal żadnych zobowiązań prawnych wobec wynajmowanych pracowników. Wszelkie kwestie administracyjne leżą po stronie agencji
- firma płaci jedynie za przepracowane godziny
-leasingobiorca nie musi martwić się o rotację pracowników- agencja zapewnia ciągłość w dostarczaniu kandydatów
-w przypadku kiedy pracownik nie spełnia oczekiwań, zostanie zastąpiony bardziej kompetentną osobą w najkrótszym możliwym czasie
- jedynym obowiązkiem firmy, która zdecydowała się na wynajem pracowników jest sprawdzenie ich umiejętności, całą resztą zajmie się agencja
Dlaczego leasing się opłaca?
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.
Zadzwoń: +48 720 801 383
