Leasing pracowniczy jest coraz popularniejszą formą zaspokajania braków personalnych w małych i dużych przedsiębiorstwach. Jego istotą jest powierzenie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i oddelegowaniem pracowników do wykonywania powierzonych im zadań.
 

Główne zalety leasingu pracowniczego:
-firma leasingująca pracowników nie ma niemal żadnych zobowiązań prawnych wobec wynajmowanych pracowników. Wszelkie kwestie administracyjne leżą po stronie agencji
- firma płaci jedynie za przepracowane godziny 
-leasingobiorca nie musi martwić się o rotację pracowników- agencja zapewnia ciągłość w dostarczaniu kandydatów
-w przypadku kiedy pracownik nie spełnia oczekiwań, zostanie zastąpiony bardziej kompetentną osobą w najkrótszym możliwym czasie
- jedynym obowiązkiem firmy, która zdecydowała się na wynajem pracowników jest sprawdzenie ich umiejętności, całą resztą zajmie się agencja 

Dlaczego leasing się opłaca?

09 października 2021

Strona www stworzona w kreatorze WebWave.

Zadzwoń: +48 720 801 383

SynergiaMan

Podpowiedź:

Możesz usunąć tę informację włączając Pakiet Premium

Ty też bez problemu stworzysz stronę dla siebie. Zacznij już dzisiaj.